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          政策法規

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          養老并軌方案仍在討論

          發布時間:2014-05-19 14:25:55

          點擊數:98147 次

          改革難在哪?

           

          中國社科院世界社保中心主任鄭秉文指出,“并軌”最大的瓶頸是機關事業單位人員擔心待遇會降低。不是機關事業單位人員覺悟低,也不是國家決心不夠大,待遇降低的改革肯定難以推行。

           

          缺口誰來填?政府出?

           

          目前我國事業編制約3153萬人。有學者測算,按照8%的個人繳費率,如果3000萬事業單位工作人員月平均工資2500元,每年空置的個人賬戶中少繳費用達720億元,財政承擔的壓力較大。

           

          個人出?

           

          中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為,養老保險個人支付部分直接從工資部分扣除的可能性不大,畢竟事業單位工作人員的工資水平并不高,先建立工資增長機制漲工資才可行。

           

          公務員也并軌?

           

          目前,事業單位退休人員的待遇和公務員的待遇差距有擴大趨勢。對于公務員養老金并軌問題,人社部社會保險事業管理中心副主任徐延君3月底接受采訪時稱,方案還在討論中,并沒有定論,“按工齡補齊保險”僅是傳聞。

           

          機關、事業單位人員

           

          根據北京大學國家發展研究院2013年發布的“中國健康與養老追蹤調查”(下同),機關事業單位養老金中位數為  24000元/年

           

          企業職工

           

          企業養老保險金中位數為  18000元/年

           

          城鎮居民

           

          城鎮居民養老保險金中位數為  1200元/年

           

          農村居民

           

          新農保養老保險金中位數為  720元/年

           

          2014年5月

           

          《事業單位人事管理條例》公布,將于7月1日起施行!稐l例》首次明確規定,事業單位及其工作人員依法參加社會保險。

           

          2014年3月

           

          國務院總理李克強在政府工作報告明確提出“改革機關事業單位養老保險制度”,并將這一事項列入2014年重點工作中。

           

          2014年2月

           

          國務院印發《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》,決定將現行新農保與城居保制度合并實施。

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